11月15日，陕西省宝鸡市佳艺职业技能培训学校的老师来到陈仓区阳平镇野寺村，给村民免费培训养猪技术。其实，类似这样的培训促就业活动，今年该区已开展种植、养殖培训21个班次，培训人数975人。另外，在宝鸡市各县区，今年也开展各类重点群体培训3万余人，有力促进了全市就业保障工作。

　　促进就业——转移农村劳动力

　　保就业就是保民生。

　　宝鸡市坚持“政策带动、品牌驱动、服务推动”的工作思路，积极推进农村劳动力转移就业工作稳步发展。近年来，扶风县培育发展了一批如宝鸡新美越服装公司、宝鸡苏陕鑫艺工艺品公司等规模厂房式村镇工厂，福洪电子加工厂、宝鸡田园丰菇食用菌加工公司等庭院车间式村镇工厂81家，扶风县人社部门落实就业扶持政策，为村镇工厂减免水电费、场地租赁费、一次性岗位、贫困劳动力交通补贴等439.84万元，为11户村镇工厂提供贴息贷款315万元。另外，陇县、千阳等县区，也在全力转移农村劳动力，助力宝鸡乡村振兴。全市积极拓宽农村劳动力特别是脱贫劳动力就近就地就业渠道，共建成村镇工厂124个，认定就业扶贫基地168家，吸纳农村劳动力就业28239人。培育品牌带动就业。紧贴县域经济发展大局，科学布局，精准施策，培育和发展了“西岐名吃”、“千阳刺绣”、“西秦家政”、“凤县林麝”、“农村劳务合作社”、“陇州瓦工”、“扶风建筑技工”、“贾村技工”、“凤翔泥塑”等十余个宝鸡劳务品牌，打造“宝鸡技工”名片，增加劳务经济收入，推动了宝鸡市经济社会发展。其中“西岐名吃”劳务品牌，在今年的全国第三届创业就业服务展示交流互动中喜获“我最关注的劳务品牌”、“地方特色类劳务品牌”两项全国大奖。“点对点”输出援助就业。加大农村劳动力组织化输出力度，掌握返乡人数、返岗计划、就业意愿、企业用工等情况，开展“点对点”返岗复工暖心直通车活动，定制专车、购买保险、发放礼包，免费为返乡农民工提供“出家门、上车门、进厂门”的闭环服务，全市共“点对点”输送外出务工人员1600余人。

　　助力就业——创新培训模式

　　宝鸡市始终把技能培训作为就业工作的基础性先导性工作，以全市农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、退役军人等七类人员为重点，按照“实需、实用、实效”原则和“一镇一特色，一县一品牌”的要求，精心开展“万人就业技能培训行动”。据统计，今年1到11月，全市共培训重点群体3万余人，占省下达任务2.6万人的115%。围绕优势产业做大培训。针对全市钛及钛合金、汽车制造、机床加工等产业的用工需求和特点变化，充分发挥村、镇劳动保障站(所)作用，组织脱贫人口、未继续升学的初高中毕业生等群体，围绕汽修焊接、电子电工、数控车工等我市优势产业职业工种进行培训，在服务企业发展的同时，做实发展了技能培训，有效实现了培训就业二合一。突出品牌引领做优培训。按照一县一品牌的要求，精心开展“千阳苹果师傅、西岐名吃·美食师、凤翔泥塑艺人、西秦大姐”等县域特色培训，为提升品牌价值蓄势赋能，为促进就业拓展领域、拓宽渠道，使无业者有业可就，就业者技能提升，从业者收入增加，全面助力就业培训提质增效。创新政策举措做强培训。助力乡村振兴，在陕西省率先出台开展职业农民技能培训的政策举措，围绕果菜、食用菌、中药材、休闲农业、乡土文化传承等方面开展产业发展带头人、农村实用技术人才带头人等培训，为农民增收致富、县域经济发展、助力乡村振兴奠定坚实的人才支撑。

　　保障就业——公益性岗位兜底

　　徐师傅是宝鸡市城市管理监督指挥中心行政中心的一名城管监督员。前些年，老徐离异独自抚养上大学的女儿，近年他又做了心脏手术，父女俩生活很困难。宝鸡市人社部门积极给他提供了公益性岗位，让他生活上有了保障。宝鸡市将提升公益性岗位管理水平作为实施乡村振兴战略和稳定就业的重要抓手，使公益“小岗位”成为就业困难群众稳定就业的“大舞台”，先后安置就业困难人员7937人，即解决了农村就业困难人员就业难问题，又改善了乡村环境卫生、治安等状况。特设公益岗位兜底线。宝鸡市开发特设公益性岗位安置“三无”贫困劳动力5277人，占农村公益性岗位总人数的66%，确保了有劳动能力的贫困家庭至少一人实现稳定就业，为贫困户脱贫提供了坚实保障。城镇公益岗位促就业。开发了保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位，安置就业困难人员2013人，充分发挥了稳就业作用。扶贫公益专岗助脱贫。在党政机关事业单位开发了服务性、辅助性公益专岗1922个，人均年收入2万元左右，确保了他们稳定就业、脱贫增收。

　　服务就业——培训队伍提素质

　　坚持以人为本，着眼夯实就业服务体系和人社工作高质量发展基础，多措并举、固本强基，聚力打造优质高效专业化的劳动保障协理员队伍。开展全员轮训，打造能力素质的“硬身板”。宝鸡市在全省率先开展劳动保障协理员全员轮训活动，共举办7期培训班，全市722名劳动保障协理员参加了培训，提升了劳动保障协理员服务群众的能力和水平。

　　宝鸡市劳动就业服务处主任恵宽侠说：“今年，宝鸡市采取多种措施，打造特色劳务“品牌”，就业服务工作取得了一定成绩，但是与省、市各级部门的要求还有一定的差距。下一步，我们要根据市委、市政府稳就业、保居民就业工作要求，按照宝鸡市人社局统一部署，围绕全年就业目标任务，提高工作质量，狠抓工作落实，确保各项工作稳步推进，为谱写宝鸡高质量发展贡献人社力量。”  ( 李继平 )