铜官区推动长江经济带促县域发展

为扎实推进长江经济带发展，确保区委区政府各项决策和任务部署落到实处，日前，安徽省铜陵市铜官区出台实施《铜官区推动长江经济带发展督查和奖惩问责机制》，加快推进全面打造水清岸绿产业优美丽长江（安徽）经济带铜官行动。

按照问责机制，该区督查范围为推进长江经济带发展涉及的狮子山高新区、各镇办社区和相关部门。重点督查各有关单位落实区委、区政府关于推进长江经济带建设的重大决策部署、重点目标任务完成情况；区委、区政府领导对长江经济带建设有关批示事项的落实和办理情况；水清、岸绿、产业优等相关指标完成情况；“五个达标、五个到位、五个合规、五个推进”进展情况；推进打造水清岸绿产业长江经济带“十大行动”推进情况；加大安全、环保、质量、节能等执法检查力度，建立多部门联合执法机制，严格常态化执法和强制性标准实施情况；加强横向配合、纵向协作，建立健全联防联控新机制情况。

督查主体为区委督查室负责对长江经济带建设工作进行督促检查，区长江办做好督查对象和督查内容的协调配合。由区推进长江经济带发展各目标任务牵头单位采取旬汇总、月检查、季评估、年考核的方式进行。

该区建立奖惩问责机制。一是明确奖惩问责情形。长江经济带主要目标任务完成情况较好，考评结果在全市处于领先位次，重点领域取得实质性、突破性进展，总结提炼的经验措施在全区可以复制推广的，给予表扬奖励。决策严重失误，督促推进不力，落实整改不到位，序时进度进展缓慢或严重滞后的，给予惩戒问责。二是明确奖惩问责方式。对长江经济带主要目标完成超预期的各部门，在年度考评中给予加分；对公道正派、敢于担当、敢于负责、创新作为的干部，优先提拔任用；督查整改事项，敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的，给予责任单位通报批评；屡次未按期限整改或整改落实不到位的，对主要负责人实行诫勉谈话；决策严重失误、督促推进不力、重点任务进展缓慢或严重滞后的，给予责任单位进行通报；对造成重大损失或者恶劣影响的，对主要负责人实行诫勉谈话；对连续两次考核评估结果处于后三位的，在全区范围内通报批评，并对主要负责人实行诫勉谈话；对失职失责、情节严重的，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞退、降职、免职等措施。（仇春川）