新干县水利局积极创建省级文明单位

获悉，今年来，江西省新干县水利局积极创建省级文明单位，在创建省级文明单位中，本着“抓创建、促和谐，抓巩固、促提升”的思路，彰显机关文明形象，收到良好效果。

县水利局建立健全了“党委议事规则、局股室以及局直各单位职责、机关干部行为规范、机关干部廉洁勤政规定、机关考勤制度，用制度创新管理，用制度强化管理。将学习制度化、日常化，始终坚持局党委、各党支部理论中心组学习制度和机关干部职工学习制度，采取政治理论学习与业务知识学习相结合、集中组织学习与个人自学相结合的办法，系统学习了党的十九大精神和水利法律法规及水利业务理论知识的学习，做到了每个干部职工有学习笔记、有学习心得、能联系实际、搞好调研，提高了全局干部职工的综合素质。通过强化职责、细化目标、加强督办、注重实效的的管理办法，坚持业务工作月安排、季检查、半年小结、年终考核制度，加强了业务规范管理，做到了业务工作有研究、有部署、有检查、有督办、有落实、有奖惩，提高了工作效率和工作质量，有力地促进了各项工作的开展。本着“以人为本，服务为民，造福于民”的服务理念，以提高局机关干部职工素质为宗旨，推行了“五四三二一”服务承诺制。“五个一”即一张笑脸相迎，一句问候您好，一腔热情服务，一个满意答复，一声再见相送；“四个心”即真心对人，细心办事，用心工作，耐心服务；“三个到位”即热情周到服务到位，惠民政策落实到位，法律法规宣传到位；“二个少”即让办事群众少跑一趟路，少等一分钟；“一个目的”即以真诚的服务赢得群众的满意。同时注重机关管理，严格卫生制度，营造了一个温馨舒适、环境优美、整洁有序、秩序井然的工作环境，有效地展现了全局团结向上、平安和谐的氛围，彰显了机关文明形象。（吴桂生 张萍）