一个医院在新时代要有提升品质靠什么，靠的是一种时代精神的引导，靠的是一种全新社会主义价值观的实践。山东省昌邑市人民医院领导班子经过调研与探讨，在发展中寻找到一个制高点，就是创立党建品牌，弘扬先锋精神。因而这支为民生健康而负责的团队，在队伍高境界、行医高疗效、百姓满意率不断提升的主题目标中，取得了有目共睹的成效。走进医院，一股环境静美、全力为患者服务的气息扑面而来。山东品牌创建的采访调研者认为：信仰、医德、职责是这座医院更上一层楼的根源，那么医学难题的攻克度，患者的治愈率、百姓的满意率，就是这棵健康大树的果实。影像与文字纪记载了两年来的脚印：新一届院领导班子提出的，以党建工作提升全院科学发展，提升医院核心竞争力的承诺已落地生根。昌邑市人民医院党委通过打造党建工作精品示范点，以党建工作统领医院建设方向，坚持以堡垒带领攻坚、以创建统领全局、以模范引领风尚，最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求，引领医院发展迈上新的台阶，在全省卫生系统党建品牌的创建中，做到有文化内涵，有推广价值。

新境界：廉明自律，党徽与初心相印，党性携医德同行

　　医院领导说：党员的先锋模范作用好不好，党组织的堡垒作用强不强，能否为群众提供专业的技术和优质服务，取决于医院“硬件”保障——基层党支部建设。今年以来，该医院进一步树立大抓基层党支部建设的理念，着眼于提高基层党组织的组织力、凝聚力，激发广大党员干部担当作为、创新奋进，使党建成为引领医院发展的强大动力。按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，按照“八有标准”，高标准建设党组织活动阵地，打造具有较强影响力的党建品牌，突出党员通过医疗技术、健康服务惠泽民生的鲜明特色。

　　这座先锋堡垒，坚持把政治修养的培育摆在首位。医院党委把“两个坚决维护”作为政治建设的首要任务。在党支部建设中，注重教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用党的创新理论武装头脑，制订了《昌邑市人民医院党委理论学习中心组2020年学习计划》，指导各党支部制定自己的年度学习计划，并且通过举办理论辅导班、读书会等，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各党支部理论学习、党员教育培训的主课、必修课。将医院微信公众号、钉钉学习群作为把全院18个党支部联系在一起的纽带和共同的理论学习宣传阵地，随时发布学习动态，吸引党员和干部职工参与讨论，使党员干部及时“充电补钙”。在实线中释放红色堡垒的自律与标杆能量。他们坚持联席制度，强化组织领导，定期对党建工作进行研究谋划、分析研判、督促落实。全面落实《潍坊市医疗卫生行业基层党建工作标准》，健全完善公立医院党建质量评价办法和评价标准，推进党建工作规范化、标准化和制度化。大力实施“党支部强基提升工程”。从党委成员做起，不断强化大抓支部、抓严支部的意识，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。建立并落实党委成员联系支部制度，把党支部建设成效作为党委成员考核的重要内容，班子成员下沉一线、抓实支部。通过“抓两头带中间”，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，提升党支部建设整体水平。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合各科室特点，开展形式多样的主题党日活动。坚持和运用好“三会一课”、组织生活会等基本制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

　　打造有影响力的党建品牌，是他们的奋斗目标。医院党委以“党建引领、站位担当”，作为党建和医院文化建设的主题，坚持以党的建设为医院发展掌舵定向，形成医德医风、医疗服务、教学科研、康复养老、四轮驱动、具有鲜明医疗特色的“党建+”品牌。进一步完善党建红色文化长廊，保持教学楼一至五楼走廊“红色党建文化长廊”内容鲜活、生动，借助“红色党建文化长廊”接稳地气，营造浓厚的基层党建活动氛围，使党员在耳濡目染中增长知识，坚定不移的跟党走，进一步增强党组织的号召力、凝聚力。

新疗效：引一流设施与人才入院，助科技领先除顽疾

　　党建为统领,发展是目的。这个发展就是提高总体服务水平，就是提高治疗水平。于是领导班子致力于两个目标之实现。做到坚持党建工作与业务工作两手抓两手管，效激活内生动力。通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用，形成党建工作与医院业务工作融合共进的良好局面，促进了医疗水平、服务质量的提高，有力推动医院医院各项工作稳步健康的发展，更好的为群众健康保驾护航。他们认真落实院长行政查房制度。院领导带领行政科室主要负责人，根据年度查房计划，围绕学科建设、医疗服务质量、人才梯队建设以及近期重点工作完成情况等核心问题，深入临床一线，现场办公。把检查与沟通相结合，以查促合，提升各部门互信和协作水平;检查与指导相结合，以查促建，提升医疗服务和管理水平;检查与考核相结合，以查促评，推进科室年度工作计划落实。

　　他们采取“请进来，走出去”的办法，持续提升业务水平。党建和业务工作的最终核心是为患者服务，通过学习不断完善自我，全心全意为人民服务。加强与火箭军总医院、北京301医院、北京宣武医院、北京安贞医院、南京鼓楼医院、山大齐鲁医院等三甲医院的合作，每月聘请专家到医院坐诊、会诊、手术、讲课。同时，定期派出业务骨干到上级医院进、学习，不断提高业务能力和服务质量。医院党委发挥行业特点和优势，开展各项活动。通过“八大区域医学中心建设”、“六大潍坊市级重点学科建设”、“技术能力提升”、“互联网医院建设”、“精准健康扶贫”、“党员专家义诊”、专科疾病下乡筛查(主要包括两癌、眼科疾病、肢体畸形等)、“帮扶乡镇卫生院等级医院评审”、“最美医生、最美护士、最满意的门诊工作者”评比、党建工作示范点创建等系列活动的开展为纽带为载体，把党建工作与业务工作结合起来，全面激发党员队伍活力，努力提高干部和党员的思想政治素质和业务技术水平，有力促进服务群众、密切医患关系、提高社会满意度等目标的实现。

新满意：视病人为父母，护佑苍生不计得失

　　以奉献激励党员，以榜样教育党员，以模范示范群众，是医院党建工作常抓不懈的内容。实施“党员模范带动工程”，在党员队伍建设上，医院党委提出了“把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员”，党员干部在工作中做到率先垂范，其他人员以优秀党员为榜样，提升标准要求，积极向党组织靠拢。公开承诺事项，带头服务群众。首先是在全院党员中开展了“三亮一提”(党员亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度)活动。全院党员日常工作岗位、参加党内活动以及联系服务群众等佩戴党员徽章，增强党员意识;强化自我约束，接受群众监督，在每一名党员工作岗位摆放党员公示牌，明确亮出自身职责、专业特长等信息，方便患者就医时查阅、知晓和选择，以提升服务水平，提高群众满意度。其次是教育管理不松劲，对临床一线的医护党员，着重要求严守职业道德，践行“医者仁心”;对药品器械采购岗位，重点杜绝“回扣”和“暗箱操作”;对外出进修培训的党员，要求定期向党支部汇报思想。同时选树榜样先锋，争创“优质服务品牌”，开展争当“技术标兵”“岗位能手”“阳光服务之星”等评选活动，持续开展送诊服务，有效实现优质医疗资源下沉，改革回访制度，推行“零距离服务”，让基层患者得到满意舒心的服务。推进“双报到”活动和党员志愿服务有机结合，强化责任担当，促进作风转变，有效提升了科室业务水平，扩大了党支部、党员在医院临床工作中的影响力和示范作用。

　　在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻斗争中，医院广大党员冲锋在前，勇做战疫“急先锋”，用实际行动诠释了一名党员的“使命与担当”，彰显了一名共产党员的“忠诚与奉献”。作为定点医院，为应对大量患者就诊和观察治疗，医院党委决定加强发热门诊工作力量。内科党支部党员孙红日、刘晓华、刘琳、党滢4名骨干，主动请缨，率先垂范，组成发热门诊党员突击队，担任一线筛查医师，24小时值守在发热门诊，扛起昌邑市阻击疫情的“第一道防线”。为隔离治疗发热或疑似患者，成立了党员应急医疗救治组、感染专科护理组。第一时间确诊了昌邑市第1例新冠肺炎，快速阻断了该患者对外传播，为昌邑疫情防控打造了坚不可摧的大门。检验科党员以“一夫当关、万夫莫开”的斗志，做好冲在前哨的“侦察兵”，全力以赴为临床一线提供准确的检测结果。“听党话、跟党走、打胜仗”，哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员当先锋作表率。越是艰险越向前，不仅是共产党人的品质，也是时代赋予的崇高使命。凡是过往，皆为序章。党的建设永远在路上，抓党建就是抓发展，强党建就是聚人心。今后，医院将持续建设学习型、服务型党组织，推动党建工作与医院发展深度融合，把党建工作成效转化为服务患者生命健康作为医院一直追求的目标，强化党员示范引领作用，打造老百姓满意的医院，给患者提供更加优质高效的医疗服务。

　　让医院成为老百姓康复的圣地，这是昌邑市人民医院提出的目标。门槛高、看病难这是多年来患者的忧虑，走进医院，作风懒、态度差、乱治疗的事件时有发生。虽然每个医院都在不断整改，而总是难以根除。昌邑市人民医院领导班子以党性的原则，在整顿医院、管理队伍上，严出手，抓落实，进而找到了问题的症结和根治的良方，为医院引来了一缕清风，一渠春水。医院的好口碑，一天天树立起来。