7月28日，洪泽法院召开党组(扩大)会议，专题研判上半年度党建、意识形态、人才建设、党风廉政工作。会议由党组书记、院长李玲主持，洪泽区纪委监委派驻第四纪检监察组组长陈颖川，院领导班子成员、部门负责人参加会议。

　　李玲要求，一是聚焦从严治党，抓紧抓实党组织建设规范化、品牌化。贯彻落实新时代党建工作要求，紧紧围绕“审判抓党建，抓好党建促审判”，不断深化党建工作的新路径、新方向。压实党建工作责任，深化党员教育管理，常态化开展政治轮训、政治体检和谈心谈话，将全面从严治党治院的主体责任压紧压实、层层传导。实施“‘党建+’乡村治理融平台”书记项目，激活“党建+”引擎，实现村居矛盾“一件事、一站解”，推动法院党建与乡村振兴同频共振、互动双赢。培塑“匠心铸魂”党建文化品牌，聚焦“敬业奉献、精益求精”匠心文化，激活党建效能，提升党建文化与党的建设、审判执行、人才培养融合互促。

　　二是聚焦思想建设，守牢守好意识形态工作责任制、责任田。强化建设社会主义意识形态的政治担当，汇聚意识形态工作凝聚力，守好管好意识形态阵地，确保意识形态工作落到实处、取得实效。要强化定位思维、底线思维、协同思维，院领导要带好头，把好关，自上而下落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域的意识形态工作，定期排查风险漏洞、薄弱环节，提高防范风险能力，把应尽的政治责任和应有的政治担当落到实处，躬身种好“责任田”。

　　三是聚焦青年培养，打通拧紧人才“选育管用”全流程、全链条。坚持把青年干警培养作为队伍建设的重点，认真落实省法院“十四五”人才发展规划，念好“选、育、管、用”四字诀，不断完善年轻干警的全链条机制，为司法事业长远发展不断注入源头活水。加强青年干警、后备干警培养，适当“压担子”，主动“搭梯子”，让青年干警在完成急难险重任务、处理复杂问题中经风雨、练本领。加大对“调解专家”“审判专家”的选育培塑，塑造高层次、阶梯式人才队伍格局。落实从优待警措施，加强对干警的关心关爱，增强人才的获得感归属感幸福感。

　　四是聚焦执纪监督，打好打赢党风廉政建设持久战、攻坚战。坚持严的主基调不动摇，以无禁区、全覆盖、零容忍的态度，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移将反腐败斗争向纵深推进。加快完善审判权力制约监督体系，推进审判体系和审判能力现代化，实现审判权力与责任的平衡、放权与监督的结合、公正与效率的统一。加强违纪案例警示教育，采取召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，引导广大干警算好政治账、家庭账、经济账、荣誉账。精准运用“四种形态”监督利器，持续保持正风肃纪反腐的高压态势。

　　会上，机关党委、政治部、督察室部门负责人分别汇报了上半年党建、意识形态、人才建设、党风廉政等工作。法院各分管领导就上述工作结合分管部门实际谈存在的问题和下一步打算。陈颖川对四项工作进行点评，并传达上级相关党风廉政会议精神。( 李海燕 陈颜 )