11月29日，盱眙县人民法院《深耕细作党建业务相融并进新模式》党建工作案例荣获江苏省高级人民法院党建工作创新案例。

　　今年以来，盱眙法院树牢树严“抓党建、带队建、促审判”工作思路，对标对表“支部建在庭上，党员亮在岗上，业绩体现在审判上”工作要求，持续深耕“135”2.0版本党建工作模式，即围绕“司法为民”这条主线、强化三个结合、打造五项品牌，不断探索新时期人民法院党建工作新规律，积极破解党建工作中的新难题，推动党建工作与法院中心工作同频共振，以服务大局、公正司法、司法为民的生动实践为党旗增辉添彩。

　　坚持机制创新“激活力”。创新建立学习积分制、党员补课制和星级评选制三大机制。量化党员干警学习成果，并将积分制“导入”考核体系，发挥激励导向作用;为业务繁忙的党员干警建立补课机制，确保学习“全覆盖”;以审判之星、执行之星、服务之星评选为抓手，定期对党员干警进行星级评定，以星级数量考核衡量党员干警综合业绩。

　　强化融合互促“增动力”。始终把“抓党建促发展”作为工作出发点和落脚点，强化“党建与队伍建设”、“党建与审执工作”、“党建与创新创优”三个结合，将党建工作与审判执行工作同部署、同要求、同考核、同奖惩，努力推动党建工作向纵深发展、向更多领域延伸。

　　坚持品牌引领“提效力”。聚焦“一支部一品牌”创建，结合工作实际，着力打造“善调乡村模式”、“守护大湖镜美”、“法润民企行动”、“七彩阳光司法”、“党员志愿服务”五大党建品牌，以党建引领审判执行、队伍建设、学术调研、综合保障各项工作取得新的提升，努力将党建工作优势转换成看得见、摸得着的竞争力。( 刘纯 肖辉 )