中国县域经济讯     今年以来，项城市公安局党委认真贯彻落实习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，按照“树立大抓基层、大抓基础的导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力”的工作要求，紧密结合全市公安工作实际，研究制定具体工作措施，强力推进警力下沉。截至目前，从局机关和各大队共下沉警力91名，派出所警力达到总警力的40％以上，基层战斗力得到进一步增强。
一、加强组织领导。     
    做大做强基层派出所，首先要保证基层警力，推动警力下沉。局党委决定实行机关与基层民警岗位交流，研究制定了具体的工作方案，成立了民警轮岗工作领导小组，由局党委书记、局长刘坤任组长，其他党委委员任副组长，全面负责民警交流工作的整体谋划、组织领导、政策保障等。
二、明确目标任务。
     5月底前，对派出所警力进行全面核查，逐所列出警力清单，将派出所民警基本信息实时录入社区警务信息系统。对警力不足5人的派出所实行挂账销号，确保农村派出所警力达到授衔民警5人以上，城区派出所１５人以上。 精简机关、充实基层，原则上，局直机关50%的警力到基层，确保6月20日前完成派出所警力在全局总警力的40%以上的工作任务。
三、做透思想工作。
     深化人事制度改革，瘦身机关、做大基层，要做到民警思想不乱、工作不断、成效提升。为此，局党委积极开展思想动员，多次召开不同层次民警会议，详细讲解新的形势和政策，让民警充分认识到在基层工作既能接受锻炼增长才干，又有优厚的政治经济待遇保障，先期有９０余名民警写出申请，自愿去基层派出所工作。
四、落实待遇保障。
     严格按照有关规定，落实到位派出所民警的各项津补贴。“七有六统一”落到实处，提高派出所民警办公办案环境和生活质量，优先考虑基层派出所民警立功受奖。
五、确保工作实效。
     推进警力下沉时间紧、任务重，民警到基层能否真正适应环境、安心工作，是关键所在。局党委注重加强教育培训，举办了两期脱产培训班，市纪委监委派驻工作组和督察、政工部门组成联合工作组，深入到各个派出所，对民警到位情况、工作成效等进行认真检查督导，及时发现解决工作中存在的问题。对不服从、不执行局党委命令的，依据有关规章制度，予以严肃处理，对工作棚架、敷衍了事的予以通报批评，确保工作取得良好效果。