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    诉源治理+速裁审判,案件审理更加高效

    来源:中国县域经济  作者:陈松宝  发布时间:2021-06-28

      群众利益无小事。今年以来,针对诉讼案件迅猛增长的特殊情况,该院积极弘扬英模精神,教育引导广大干警向全国模范法官姚月梅、全省优秀法官周婷等身边的先进典型学习,以执法办案为切入点,掀起了快办案、办好案的良好氛围。

      针对人民群众多元化的司法需求,该院依托善调乡村诉源治理盱眙模式,积极聘请退休法官、退休村书记等人员担任调解员,并以首席调解员、金牌调解员和优秀调解员评比的方式,充分调动基层自治组织的力量,全面推进诉源治理“一码解纷”,着力构建更好的矛盾纠纷化解机制。桂五法庭在推进“一码解纷”工作中先试先行,率先建立了“四频一网”工作平台,实现与辖区各个村居实时对接,既能化解诉前“小摩擦”,也能处理诉讼“大矛盾”,先后化解各类矛盾纠纷100多件。方便化解群众矛盾纠纷的同时,更有效节约司法资源。

      “我们有多年的诉源治理工作经验,通过诉前调解和司法确认,可以更便捷更高效的处理矛盾纠纷。对于调解组织处理不好的纠纷,我们速裁团队跟进处理,确保纠纷处理不断档。”盱眙法院立案庭庭长胡迎阳在介绍该院新型审判团队时这样说。

      为了更好的提高办案效率,该院率先将调解员编入速裁审判团队,建立了诉前调解和速裁审理的衔接机制,对于诉前调解未能化解的矛盾纠纷,速裁庭的法官跟进处理,不仅可以让调解员在调解过程中,完成一些程序性事项,更有效缩短了案件审理期限。

      不仅如此,该院还顶住案多人少的压力,从其他业务庭抽人,高标准强化速裁审判团队建设,将原来的2个审判团队,增加至目前的4个审判团队,搭建起了案件快速处理的新引擎。新组建的速裁庭每个团队月均办案超50件,高出一般审判团队任务数的66.67%。

      案件审理不能光有速度没有质量。为此,该院每月召开审判质效推进会,分析工作不足,提出改进措施。同时,压紧压实院庭长的监督管理职责,充分发挥专业法官会议、审委会等智囊团的作用,为法官办案提供坚强保障。今年1-5月份,该院共受理案件7319件,在收案同比上升46.6%的压力下,审执结各类案件4712件,同比上升72.41%。9项审判质效指标中,有4项进入全省“第一方阵”。

      全域联动+高效执行,司法满意度明显提升

      “只有最大限度兑现生效判决裁定,才能最大限度赢得群众肯定。”政法队伍教育整顿工作开展以来,盱眙法院始终坚持以人民为中心,牢牢抓住群众最关心最直接最现实的利益问题,紧扣涉民生案件等重点,全面加强执行工作力度,以实实在在的执行成果,着力增强人民群众的司法获得感。

      执行工作需要形成更大的合力,执行难的破解仍然需要继续努力。针对群众反映仍然存在的执行难问题,该院结合政法队伍教育整顿的开展,在县人大常委会、县委政法委等的关心支持下,积极推进“切实解决执行难”联席会议精神的落细落实,有效整合了资源力量,形成了全县“大执行”的工作格局。在多方推动下,执行工作取得了较好的成效,截止目前,该院共执结各类案件1898件,执结到位标的2.33亿元。“春雷”执行、“朝阳”执行等一个个富有成效的专项执行活动,展现了政法队伍教育整顿以来,执行干警们奋勇拼搏的风采。

      在查纠整改环节中,针对“执行款物管理处置不规范问题”,该院白天忙办案,晚上清案款,加班加点推进问题解决,经过执行干警们的努力,419笔执行暂存款有效清理,执行款物管理处置不规范的问题,得到了有效整治。该院还主动作为,围绕人民群众反映强烈的失信行为,发出全省首份《涉嫌拒执犯罪预告书》,给有能力履行的被执行人施加压力,推动案件有效处理。

      头雁领航+群雁纷飞,队伍建设成效突出

      政法队伍是党和人民的“刀把子”,必须绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。自政法队伍教育整顿开展以来,盱眙法院围绕建设现代化法院的长远目标,按照队伍建设“五个过硬”的总要求,纵深推进政法队伍教育整顿,全力转变纪律作风,着力锤炼高素质法院队伍。

      该院充分挖掘现有资源,依托“全国模范法官”姚月梅、全省优秀法官周婷这两个模范人物,深入开展向先进典型学习活动,全力弘扬英模精神,以此激励引导全院干警,在司法为民公正司法的征途中,忠诚履职、担当作为。该院民二庭率先提出“纠纷我解、难事我办”,在非公企业巡回法庭的基础上,积极推进盱眙企业服务中心建设,着力优化营商环境。

      为了提升新进公务员的素质和能力,该院结合“跟班先进找差距”活动的开展,安排5名新人与5名先进,建立了“一对一”跟班学习机制,“零距离”的让新人感受到法院队伍中的先进人物风貌。针对35周岁以下青年干警占全院干警比较重大的特点,该院全面强化青年干警素质能力提升,建立了青年干警导师制,17名各条线的“老师傅”与青年干警结成对子,以“师徒制”的方式,手把手指导青年干警熟悉掌握各项业务,着力提升整体队伍能力。政法队伍教育整顿以来,8名干警受到县级以上表彰奖励。院集体先后荣获2020年度优化营商环境工作先进单位、淮安市五一劳动奖状等称号。

      (盱眙法院——陈松宝)

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