今年以来，淮安市洪泽区法院以保障审判权的公正、高效、规范运行为目标，通过更新理念、完善制度、创新举措，着力推进审判管理的精细化、信息化、长效化。1-6月，该院案件审判质效9项核心指标全部进入全省第一方阵。其中，6项指标居全市首位，5项指标居全省前十。审判管理工作被省高院表彰为“全省法院审判管理工作先进集体”，相关工作经验在淮安市推广。

　　更新理念，带动审判管理水平提升

　　“以往，院庭长出于种种考量，对审判权的监督存有顾虑。为此，我们及时更新管理理念，实践中明确区分审判权与审判管理权，明确院庭长的审判管理职责，真正做到放权不放任、监督不越位”洪泽法院党组书记、院长李玲介绍说。

　　通过更新管理理念，洪泽法院审判管理工作实现了三个转变，即：通过信息化手段、制度化举措实时监控案件流程节点，推动审判管理的常态化、实时化，推动审判管理从粗放向精细转变。通过充分尊重法官的主体地位，引导、激励法官自主管理的能动性，推动审判管理从管理向服务转变。通过压实院庭长、审管办、法官主体责任，形成配合协同、齐抓共管、整体联动的新格局，审判管理实现从单打独斗向整体联动转变。

　　“以前对庭里其他法官不知如何管理，严格管理的话有可能涉嫌插手过问案件。放手不管的话，案件质效就会下滑，发改案件也会增多。管理往往陷入两难境地。现在不同了，院里出台制定了《关于院庭长审判监督管理职责规定》，明确了管理的权限、范围和方式，解除了庭长管理的后顾之忧”。该院速裁庭庭长张蕊说。

　　健全制度，推动案件审理质效提升

　　“以前一直以为审判管理与自己无关，现在，自己要对所承办的案件情况了如指掌。诉前、诉中、诉后要做什么，每周、每月需要结多少案件，法官均需作出预判并作出承诺，案件自我管理成为每名法官的必修课。”该院法官陈士涛感慨的说。

　　在速裁庭已工作三年的陈士涛法官，自从今年开始对案件进行自我管理后，他承办案件的质效提升明显。今年1-6月，共审理案件200余件,结案数量同比增加30%，办案效率大幅提升。

　　该院紧盯“全市第一、全省领先”目标制定提升审判质效一系列规章制度，并将审判管理作为“一把手”工程，从院长到分管院领导、庭长，再到员额法官，层层签订审判质效责任状，层层传导压力，形成主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，审管办和各部门负责人具体抓、法官自主抓的工作机制。针对法官，该院推出法官承诺制度。法官需对每周、每月案件审结情况作出预估，对完不成承诺任务的，纳入业绩考评。实行员额法官个人排名和庭内重点指标排名“双排名”制度,在一楼大厅LED显示屏、户外大屏每日更新，使干警能够做到“眼前有数据，心中有指标”。

　　创新举措，实现办案社会效果提升

　　“由于做生意，经常来法院打官司。今天一到法庭，发现法庭只有一名法官，没有书记员做记录。一问才知道，这是洪泽法院推行的无书记员开庭。这种庭审方式方便快捷，极大节省了庭审时间，再也不用盯着电脑屏幕说话了”提起洪泽法院推出的无书记员开庭创新举措，当事人黄某赞不绝口。

　　针对立案往往需要排队的问题，洪泽法院及时推出24小时网上立案服务，当事人在家只需通过网络即可完成整个立案过程，相比以往，免去了现场立案需要出示健康码、安检、排队等繁琐程序，立案的便捷度大大提升，增强了群众的获得感。针对送达难题，则积极运用电话、短信、微信等电子方式快速送达，书记员只需点击鼠标，就可完成整个送达过程，用时不到5分钟。相比之前的邮寄送达，节省的不仅是时间成本、人力成本，还有无纸化办公所节约绿色成本，可谓一举多得。此外针对双方对案件事实无争议的小额诉讼案件，更是推出了无书记员开庭这一创新举措，本来一个小时的庭审，实行无书记员开庭后，十五分钟就能结束，庭审效率平均提升75%。

　　“法官您好，因为疫情影响，我现在在广州出不去，6月1日下午的庭审我可能参加不了”。在疫情期间，法官会经常接到这样的电话。

　　针对受疫情影响当事人往来不便的情况，洪泽法院及时推出远程开庭举措，当事人登陆微信远程庭审小程序，足不出户就能进行远程开庭、远程签字确认等诉讼活动，极大便利疫情中高风险地区群众诉讼。

　　“我们千方百计提升案件办理质效的目的只有一个，那就是让人民群众尤其是当事人能切切实实感受到诉讼的高效便捷，满足人民群众“公正、高效、低成本”的解纷需求”该院党组成员、副院长朱秀山解读该院提升案件质效的初衷。( 凡振峰)