近年来，丹寨县龙泉镇坚持党建引领，抓严抓实驻村帮扶工作，有力有效促进了脱贫攻坚的顺利开展。

层层选派，增强帮扶力量。为加大驻村帮扶力度，由省、州、县、镇、村五级组成驻村工作组，全镇辖27个同步小康驻村工作组共95人。其中省派驻村干部6人，州派驻村干部6人，县派驻村干部27人，镇派干部22人，大学生毕业生17人，农村知识青年17人。实现了工作组全覆盖，进一步增强结对帮扶力量。帮助村级理理清产业扶贫工作思路，激发贫困户的内生动力，按照“五步法”“八要素”的要求，搭好利益链接机制，让老百姓真正参与到产业发展中来，确保老百姓能稳定脱贫、长久脱贫。

压实责任，强化规范管理。根据《黔东南州村第一书记和驻村干部考核评价办法(试行)》、《丹寨县脱贫攻坚“减贫摘帽”干部管理办法(试行)》以及县目标办关于第一书记和驻村干部年度目标绩效考核等有关规定，将村第一书记和驻村干部职责任务和“一任务两要点三清单”“第一书记责任清单”纳入年终绩效考核内容。结合“四增到户”中的驻村干部“三评三同”工作要求，认真开展镇村两级述职评议会。严格执行去向登记、考勤管理、请销假等制度，每月必须吃住在村20天以上，确保驻村工作抓紧抓实，提高帮扶实效和群众认可度。

强化督查，确保工作落实。由镇纪委办、党建站、扶贫站组成督查小组，每个月至少开展1次以上督查，每次督查所发现的问题，书面交办、限期整改，并通报全镇，在脱贫攻坚考核中予以扣分。督查主要采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式、访谈测试、实地核实、专项督查等方式进行，2019年1月以来，已开展专项督查5次，下发督查通报3期、专报4期。对督查工作中发现的问题，要求及时加以整改，并且作为年度考核的重要依据，确保村第一书记和驻村干部真抓实干、真蹲实驻、真帮实促。(万清)