“贺院长，都9点了，还不下班呀，明天你儿子高考，还不赶紧回去给他加加油。”门卫老陈每天晚上9点在检查办公区的门窗时，都会看到还有一间办公室的灯还亮着，亮灯的主人就是江苏省淮安市洪泽区人民法院副院长贺志安。虽然儿子正在经历人生中第一场重要的考试，但贺志安依旧没能陪伴在侧，第二天早上只轻描淡写说了句“儿子，爸爸工作忙，今天你独立走上考场，当是爸爸给你准备的成人礼，你可以独自面对人生中的第一个重要的挑战。”

　　爱岗敬业，发挥示范引领新作用

　　“贺院长每天来的最早，走的最晚，加班最多，案子执结最快。”执行局干警李捷总结了“四最”向我们讲述了她眼中的贺志安。办案废寝忘食，甚至通宵达旦、白加黑、五加二成为他的工作常态。

　　贺志安虽在领导岗位，但攻坚执行一线，总能找到他的身影。困难面前不退缩，迎着困难上，每一件骨头案，每一场硬仗，他总是冲在最前面，每一次凌晨开展的集中执行活动，他都带头参加，无一缺席，东奔西跑，南上北下，留下了他冲锋在前的足迹。

　　有人称执行法官有“四千万”，千言万语、千山万水、千难万险、千辛万苦。而大家口中的贺院长就是这“四千万”现实中的缩影。

　　贺志安自分管执行工作以来，从没休过公休假，每年从年头忙到年尾，经常大年三十都还在外面办案，甚至春节也不能好好休息。他说他觉得特别对不起父母，年迈的父母都远在千里之外的老家，因为工作忙碌，每年只有国庆长假才能回去一次，对于不能留在父母身边尽孝，贺志安很是惭愧，但每执行完毕一个案子，看到申请人开心的笑容，他感觉再苦再累也是值得的。

　　尽职尽责，开创执行工作新局面

　　洪泽法院执行局2020年受理执行案件2373件，结案2194件，结案率92.45%，执行“四项核心指标”高位运行，各项指标均居全市前列，在全市法院执行工作年度考评中勇夺第一，实现了三连冠。

　　“想要解决执行难源头治理问题，最重要的就是要想在前、走在前，敢于创新工作，善于从改革中求突破。”贺志安对于执行工作所取得的成绩总结道。

　　2019年底，贺志安带头着手起草了推进解决执行难源头治理的文件，通过走访调查、召开座谈会，充分征求意见、研讨论证，于2020年初，提请洪泽区委全面依法治区委员会率先在全市出台《关于加强综合治理从源头切实解决执行难问题实施意见》，并获上级领导肯定，相关工作经验做法在全省推广。

　　“网格员小刘真的太厉害了，竟然可以找到失踪已久的黑心老板，帮我要到了拖欠多年的工资。”张某在拿到工资的这一刻激动地说道。执行工作仅仅依靠法院的力量是不够的，贺志安想到了借助群众的力量，并开始积极探索网格员协助执行工作机制，今年经区委政法委批准，该院与各镇街签订了网格员协助执行工作合作协议，并制定网格员协助执行奖励办法。今年以来，执行指挥中心共向网格中心推送协助请求887条，网格中心共反馈线索754条，有效财产或人员行踪线索161条，推动92本案件执行完毕。

　　心系群众，谱写司法为民新篇章

　　“调解工作要服务群众送暖心，释理明法凭公心，止争息诉用真心，倾听诉求要耐心，抽丝剥茧需细心，执行到位有决心。”“六心”工作法是他时常挂在嘴边的一句话。

　　执行工作面对的是人民群众的诉求，关乎人民群众的切身权益，矛盾冲突尤其尖锐，贺志安始终坚持法中有情，“心贴心、背靠背”用真心贴近群众，用真情化解纠纷。在执行一起赡养案件中，为让年过八旬的独居老人老有所依、老有所养、老有所乐，他牺牲自己的休息时间，多次联系徐某子女，默默做了大量工作。面对当事人，他释之以法，晓之以理，动之以情，让老人的子女惭愧万分，最终促成了老人的子女自觉履行赡养义务，还多次在下班后、在节假日、在老人需要的时候，耐心听取老人诉求，积极与当地社区联系，共同解决老人的实际困难。

　　“贺法官办案子一直都是公平公正，也不偏向申请人，也不偏袒被执行人，做工作认真并且很有耐心”徐某子女在事情圆满解决后说道。

　　贺志安就是这样一位身材瘦瘦的，走起路来风风火火，说起话来轻声细语，见人总会露出憨厚的笑容。在他的带领下，执行局啃下了一个又一个的硬骨头，挑下了一个又一个的重担，面对成绩和表彰，他总是谦让，年轻同志付出的多、吃得苦多，通过奖励激励让他们更快成才，早日成长为法院的栋梁。

　　漫漫执行路，没有惊天动地的壮举，有的是始终如一默默无闻的执行耕耘，这就是洪泽法院副院长贺志安，始终在坚持“公平正义”之道中牢记初心，砥砺奋进。 ( 鲁海军 费苏皖 )