——蒲县纪委监委文明创建略影

2018年以来，蒲县纪委监委坚持把精神文明创建与党风廉政建设及反腐败工作有机结合，多措并举，精准发力，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，以精神文明建设推进纪检监察事业高质量发展。

组织保障上发力，把创建责任落细落实

（一）组织领导到位。成立了由县委常委、纪委书记、监委主任崔文学任组长、班子成员为副组长、各室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，专设文明创建办公室，明确专职人员组织实施，及时有效地抓好各项创建工作。

（二）目标措施到位。将2018年创建工作细化量化并与其他各项纪检监察工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，确保创建工作与业务工作齐头并进。每月召开一次工作推进会议，总结经验，查找不足，推动创建工作做深做实。委领导经常深入到各室跟踪调研文明创建工作开展情况，做到勤督严查、整改提高。

（三）全员参与到位。凡会必讲精神文明建设，利用召开全委干部大会、党员大会、党日活动等，统一思想，提高认识，增强责任意识，调动干部职工积极性，激发全员创建热情，全委干部职工对创建活动知晓率、参与率、支持率均达100%，形成了全员创建的浓厚氛围。

队伍建设上发力，锻造高素质纪检监察铁军

（一）提升能力。通过集中培训、岗位练兵、知识测试等，多形式开展“能力素质提升年”活动，共参加上级纪委培训7次，组织学习30余次，600余人次参加，组织理论测试3次，发放学习资料1300余份。

（二）改进作风。开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理和纪律作风集中整顿活动，全体纪检监察干部撰写心得体会、研讨材料各80余份，梳理汇总出意见建议7条。党员干部撰写反思剖析材料，制定三个清单，促进整改落实。

（三）规范管理。狠抓内部管理，健全完善了学习制度、考勤管理制度、公务接待制度、公务用车制度、外出报备制度等20余项机关工作制度。狠抓制度执行，今年以来，对3名乡镇纪委书记进行诫勉谈话。

活动实践上发力，整体推进文明创建

（一）成立青年志愿者团队。把全委20余名35岁以下的干部集中起来成立委机关志愿者团队，激发青年干部的活力。每月组织参加演讲比赛、朗诵比赛、知识竞赛等，为年轻干部提供施展才能、锻炼成长的平台，工作中给平台、交任务、压担子，充分调动广大年轻干部的能动性和创造性。生活中，为年轻未婚干部提供宿舍，联系定点食堂，解决干部后顾之忧。

（二）聚焦结队扶贫帮扶。该委包联帮扶薛关镇薛关村，40余名队员坚持驻村帮扶，每周至少一次，送政策、送资金、送技术，为贫困户修水井、找工作、送轮椅、支粮油，办理大病救助手续、办理遗属补助等，送去了实实在在的帮助。

（三）培育良好社会风尚。一是开展了道德模范、身边好人评选活动，评选出“善行义举榜”。二是围绕社会公德、职业道德、家族美德、个人品德建设，每季度举办一次道德讲堂经典诵读等活动。利用重大纪念活动和中国传统节日开展“我们的节日”爱国主义教育。三是开展文明礼仪养成教育活动。举办了“文明礼仪”知识辅导讲座，对“文明礼仪”知识进行了知识测试。四是开展移风易俗活动。在清明节到来之际，深入村及田间地头，面对面详细讲解，教育和提醒广大群众移风易俗，倡导文明祭祖。

（四）加强机关硬件建设。对办公地点内进行绿化、亮化、美化。在办公楼过道制作党建工作、文明创建、核心价值观等固定宣传版面、标语，购买书籍充实图书室，布置羽毛球、乒乓球场地，营造了良好的办公环境和创建氛围。

执纪执法上发力，以担当诠释忠诚

（一）深化教育宣传。通过“清风蒲县”微信订阅号，推送各类719期2126条，宣传纪检监察知识，及时引导舆论。组织党员干部学习条例、监察法、监督审查调查制度，印制《党员干部应知应守纪律手册》1200本。建成网上“蒲县廉政警示教育展馆”，全县4187名党员干部参观学习。联合举办“家和万事兴——家教家风主题展”。打造蒲县昌平大街廉政文化墙、廉政文化公园。

（二）提升日常监督效能。有效运用“四种形态”，坚持层层设防、严明纪律，咬耳扯袖、红脸出汗，及时提醒挽救干部。运用日常监督，督促各级党组织摆问题、建清单，2018年共发出各类问题300条，廉政谈话68次，开展约谈420余人次。组织对娱乐场所突出检查，查处9名党员干部工作时间参与打麻将。对全县各单位办公用房全面排查，腾退办公用房2991平米。开展四风巡查检查，全年共查处四风案件28件，给予党纪政务处分19人。

（三）办案质量数量“双提升”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍。2018年共处置问题线索312件，立案122件，结案121件，处分113人，采取留置措施2人，移送司法6人。其中，给予党纪处分82人（留党察看4人、开除党籍5人），给予政务处分35人（降级10人、撤职1人），组织处理111人。

文明创建永无止境，反腐倡廉永远在路上，蒲县纪委监委全体干部职工将团结敬业，务实创新，奋发有为，再创文新高度，再上新台阶。