新干沂江乡干部作风建设管理“常态化”
为进一步严肃工作纪律,提高工作效率,提升干部队伍的形象和素质。今年以来,江西省新干县沂江乡把干部作风建设管理作为一项长期工作来抓,结合“中梗阻”专项整治,把干部作风建设推向一个新高度。
学习意识常态化。该乡积极组织干部认真学习党的十九大精神、以及党和国家关于廉洁自律的各项规定及条例,进一步增强干部的自觉性和责任感,自始自终绷紧“纪律”这根主弦,把全部精力用在自己工作的“主业”上。责任意识常态化。进一步细化和明确干部的职责分工,要求全体机关干部在接待群众过程中,做到热情、细致、周到、耐心,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象,强化工作执行能力,加强机关及窗口服务部门效能建设,提高办事效率,提升工作质量。
纪律意识常态化。认真落实学习、考勤、值班等工作制度,严格日签到和请销假纪律,干部考勤实行日统计、月汇总、季公示,整顿纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗等歪风邪气,真正做到干部职工工作纪律自觉成常态。(吴桂生)
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