近日，新蔡县城市管理局结合工作职能和具体工作实际，大力实施“五工作法”，积极推进队伍作风转变和工作效能提升。

“一线”工作法。针对问题在一线发现的工作特点，创新工作思路和模式，实行现场会办、现场交办和现场督办等工作方式，现场办公、现场解决问题，同时将一线作为培养锻炼城管队伍的主战场和识别用人的主阵地。

“细节”工作法。精心谋划工作，在工作实施上紧盯一个“细”字，注重工作上的每一个细节，力争使工作做的更扎实更精细。

“问题导向”工作法。教育引导城管队伍树立责任意识、大局意识，以对工作高度负责的态度发现问题，鼓励队员以勇于担当的精神，善于发现和解决问题，面对问题敢抓敢管、勤抓勤管。

“全覆盖”工作法。严格实行横向到边、纵向到底的工作方式，层层分解任务和压实责任，实现任务分解全覆盖、无盲区。

“微信推动”工作法。充分利用城管系统“微信”工作平台交流经验、督查工作、通报情况、展示成果等，以微信方式督促队员问题整改不拖延，矛盾处理不上交，简化工作流程，推动工作落实。