5月6日，新蔡农商银行在机关六楼会议室召开中层干部综合素质提升项目启动会，行领导班子成员，42岁以下中层干部共计36人参加了启动仪式。

新蔡农商银行党委书记、董事长李书民作中层干部综合素质提升项目启动的动员讲话。他指出，中层干部是该行改革发展的中流砥柱，中层干部的综合素质直接关系到我行的改革发展。对此次培训，他提出三点要求：一是提高认识。该行的快速发展，亟需提升中层管理者的能力素质，中层干部要转变思想，提高认识。二是认真学习。珍惜此次学习机会，摒弃传统禁锢，打破固定模式，挖掘自身潜能，补齐短板，实现自身综合能力的跃升，推动工作进步。三是严守纪律。全体参训学员要严格遵守培训纪律，全身心投入到培训学习中，助力该行在新的挑战中劈波斩浪、行稳致远。

该行党委高度重视人才培养工作，全程委托上海盖丰投资咨询有限公司实施此次中层干部综合素质培训提升项目。下一步，盖丰公司将对32名42岁以下的中层干部进行为期3个月的专项综合素质提升培训。

新蔡农商银行坚持党管干部、党管人才、以人为本，深入实施“人才强行”战略，不断深化人才发展体制机制的改革创新，着力增强干部综合素质培养的系统性、持续性、针对性，把理想信念教育、知识结构改善、管理能力与综合素质提升贯穿干部成长全过程，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，为新蔡农商银行做强做优提供人才支持，为促进银行发展和员工成长协调共赢而不断奋斗。（袁建平 雷倩）