中国县域经济 讯     今年以来，河南省临颍县大郭镇坚持把“阳光村务”建设作为打基础、管长远的民生工程来抓，通过建立四项机制，更好地推进“阳光村务”规范化建设。

　　建立多渠道宣传机制。推广“阳光漯河”、“阳光村务”微信二维码，落实“村有公示栏、组有明白墙、户有明白卡”的三有标准，开辟“阳光村务”微信公众号“微视窗”。同时，还利用周一镇村干部例会，开办“阳光村务”微课堂，每季度组织观摩培训，引导各行政村取长补短,提升“阳光村务”规范化运作水平。

　　建立领导推动机制。成立镇党委书记负总责的“阳光村务”专项领导小组，主要领导亲自抓，层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。同时实行班子成员“阳光村务”周重点工作清单化管理，压实村党支部书记和村监会主任工作责任;。

　　建立考核奖惩机制。将“阳光村务”建设工作纳入《大郭镇村级季度和年终考核细则》，镇阳光办每季度考评一次，考评结果与村干部绩效、评奖挂钩，奖励先进村，约谈落后村。

　　建立警示教育机制。将近年来本镇村干部违纪典型案例作为“以案促改”标靶，对失职失责的村干部进行诫勉谈话、警告处分，严肃问责，用身边事教育身边人，使村干部做到警钟长鸣。         (大郭镇党政办：陈洪业)