一、扎实做好贫困人口动态管理工作

　　一是减贫任务顺利完成。2020年该镇脱贫22户52人，完成贫困人口全部脱贫的减贫目标。二是认真做好防返贫监测和边缘户排查，巩固脱贫成果。组织村脱贫责任组和帮扶人员，定期对已脱贫户和非贫困户中的大病、残疾等重点人群进行走访，对有返贫风险户和贫困边缘户建立台账，根据返贫和致贫风险原因制定出具体办法措施，防止出现返贫和新增贫困户现象。梁祝镇目前有脱贫监测户42户178人，边缘户19户74人。三是完善信息数据，做到户、表、机三对照。该镇组织镇村干部、帮扶责任人，逐户核实贫困户各类信息，对变动的贫困户信息进行了修正，并录入扶贫系统。

　　二、围绕“四不摘”，狠抓“三落实”

　　一是镇党委、政府每月组织召开班子会议，研究部署全镇各个阶段脱贫攻坚工作，明确工作任务，制定工作措施，责任分工到人；二是根据县扶贫办安排，积极组织上报贫困户享受的各类扶贫政策，确保上级各项上级各项扶贫政策落到实处；三是定期开展帮扶，每周五组织镇村干部，深入帮扶对象家中，帮助贫困户解决实际困难；四是紧紧围绕“任务清零、问题清零、信访清零”，采取大走访的方式，组织镇村干部、帮扶责任人入户走访，围绕“两不愁、三保障”、“四个不摘”、“三个落实、三个精准”等方面存在的问题查漏补缺，补齐短板。

　　三、发展产业，增加群众收入

　　一是发展来料加工产业。利用县扶持建设的来料加工车间，引进来料加工企业入驻，带动贫困户增收。二是发展特色种养殖业。利用该镇耕地资源优势，在发展壮大传统优质花生种植的基础上，该镇采取建立特色种植基地的方式，示范引导贫困户发展特色种植，增加收入。三是加大劳动力转移就业培训力度，发展劳务经济。面对2020年疫情影响就业的难题，该镇积极与县就业劳动局、县职业技术学校对接，对每个行政村贫困劳动力进行家政、电焊、厨师等劳动技能培训。同时与锦诚、诚通、鹏宇、诚信四个劳务输出公司签订合同，对贫困劳动力转移就业，发展劳务经济。

　　四、开展人居环境整治，改善农村居住生活环境

　　一是全面推进。要求全镇18个行政村对每个自然村内垃圾、杂草、坑塘进行清理整治，不留死角；二是定期观摩评比。每月组织支部书记、责任组长、驻村第一书记，对每个行政村人居环境整治情况进行观摩，根据评比细则现场打分、排名。三是以奖代补。镇财政筹集资金，对年终综合排名前10名的行政村，分别给与不等奖补资金，实行以奖代补；四是开展贫困户五净一规范。组织帮扶队员每周帮助贫困户家庭进行环境卫生整理，使贫困户家庭环境卫生达到“五净一规范”要求。

　　五、开展大走访，化解矛盾

　　一是上访变下访。组织镇村干部，定期走出办公室，到群众中去，走访收集矛盾，由群众上访变成干部职工下访，排查矛盾线索。二是书记遍访贫困户。镇村两级书记对贫困户实行遍访，镇党委书记对全镇1691户贫困户全部走访一遍，各村支部书记对本村所有农户全部走访一遍。并对走访情况进行记录，建立了台账。三是完善矛盾化解机制。将收集的矛盾建立台账，镇班子开会分别研究解决措施，明确责任人和解决时限，销号管理。对共性问题，采取召开群众会的方式，向群众宣传政策及镇村准备解决的措施、时限等。对于个性矛盾问题，根据问题类别，成立由镇分管领导、相关所站长、村干部组成的专门小组，分别化解。