2022年6月9日，大郭镇大郭村集体厂房建设通过阳光村务“四议两公开”程序，圆满画上句号。集体厂房建设本是一件利村利民之事，但在实施的过程中，受到个别群众因为个人利益阻挠集体厂房实施，但该村经过阳光村务“四议两公开”后，集体厂房项目得以顺利实施。这只是该镇实施阳光村务“四议两公开”的一个缩影。

　　为落实好阳光村务“四议两公开”工作法，该镇编制了村级组织权力清单10大类34项，逐项明确权力名称、实施依据、公开载体、公开范围和时间，并绘制运行流程图向群众公开。坚持标准先行，先后制定印发《大郭镇“阳光村务”建设标准》《关于进一步规范“阳光村务”建设的通知》等，对“四议两公开”工作法的适用范围、工作责任、程序要求、检查方法等作出规定。在巩固脱贫攻坚成效工作中，该镇严格按照“四议两公开”工作法确定监测户的识别和退出，确保扶贫政策精准落地，制订《大郭镇村级组织党务、村务、财务公开规范》，对村级组织党务、村务、财务公开的内容、程序、时间和形式、监督与追责等作出具体要求，确保“四议两公开”工作法落实到位，不跑偏走样。

　　在阳光村务“四议两公开”工作法具体实施过程中，一是充分利用周一镇村干部工作例会，开办“阳光村务”“四议两公开”微课堂，定期对镇村干部进行“阳光村务”“四议两公开”业务知识培训，尽快提高镇村干部业务水平;加大村级“四议两公开”、权力运行规范操作等党务、村务管理培训，每季度组织现场观摩培训，使各村取长补短、共同提升“阳光村务”规范运作水平。二是督促各村务监督委员会成员强化学习培训工作业务知识。把村务监督委员会工作职责、开展工作的程序和权限、日常工作制度等内容学深学透，不断提高监督水平，努力成为村务监督工作的行家里手，为全镇村务监督委员会规范化建设作出应有的贡献。三是建立考核奖惩机制。将“阳光村务”“四议两公开”建设工作及时纳入村级季度或年度考核细则，设置单项考核，完善评分标准，严格兑现奖惩，进一步增强村干部狠抓“阳光村务”“四议两公开”建设工作的责任感。四是成立“阳光村务”信息中心，出台投诉建议留言处置办法。抽调专人负责，对留言内容第一时间答复，对投诉反映的问题受理并登记造册，对所有投诉问题办结后进行回复，做到声声有落实，事事有回复，确保群众对阳光村务“四议两公开”的满意度。( 陈洪业 张明明 郭小涛 )