自今年“五星支部”创建工作开展以来，临颍县大郭镇按照县委创建工作要求，强化组织领导，搞好宣传引导，制定创建规划，各村支部书记牢固树立“抓党建是第一要务”的意识，切实肩负起“第一责任人”的担子，推动加强党支部标准化规范化建设，扎实推进“支部过硬星”创建工作。

　　一是采取党校培训、专题培训和外出培训相结合的方式，不断增强村党支部书记引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强党组织自身建设的本领。

　　二是对全镇各项重点工作的推进，实行定期集中观摩、讲评、督导，开展管理区之间、行政村之间相互竞赛、排名。

　　三是建立“双向述职”工作机制，每半年开展一次“双向述职”，村支部书记分别向镇党委、村民代表述职，综合镇党委和群众的测评意见进行评定，进行奖优罚劣。对作风不实，履行职责不到位的，及时进行批评教育或责任追究。

　　四是建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任期间经济责任专项审计工作,督促村党支部书记认真落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

　　五是健全不合格村党支部书记调整制度。对作风不实，履行职责不到位、群众反映强烈的，及时批评教育，促其整改.对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，按有关规定进行及时调整;对以权谋私、违法违纪的，进行严肃处理。

　　六是大力发展村级集体经济，不断增强村集体“造血”功能，明确提出“一个创新、三个一批”的工作思路，即坚持因村制宜，大胆创新集体经济发展路子，打造一批集体经济发展的示范村，壮大一批集体经济发展一般村，转化一批集体经济发展薄弱村，形成强村带弱村、共同发展壮大的良好局面，从根本上解决村集体无钱办事问题,增强凝聚力和服务群众的物质基础。( 陈洪业 )