“我们以这次县里乡镇纪委规范化建设为契机，克服多种困难，高标准推进硬件建设、高效率发挥阵地作用、高要求选配工作人员，为镇纪委开展工作奠定坚实基础。”近日，在临颍县乡镇纪检监察机构规范化建设现场推进会上，县政府党组成员、大郭镇党委书记安康进行了经验介绍。

　　今年以来，临颍县大郭镇党委在临颍县纪委监委的有力指导下，立足乡镇实际，进一步加强本镇镇纪检监察机构规范化建设，明确建设标准，使本镇纪检监察工作规范化建设有章可循、有规可依。大郭镇勇于当第一个“吃螃蟹的人”，率先按照规范化建设的要求，拉高标杆、提高标准，打造独立的标准化规范化纪检监察办案场所，努力成为全市基层基础规范化建设的探索者、引领者，将大郭镇纪委打造为全市乡镇纪委标准化规范化建设的“乡镇样本”。

　　一、强基固本，硬件建设高标准

　　镇党委在办公用房比较紧张的情况下，全力支持镇纪委规范化标准化硬件建设。选址占地450平方米，上下两层9个独立办公室的独立院落作为镇纪委新办公地点。一楼分别设接访室、约谈室、谈话室、医务室、监控室;二楼为阳光村务办公室、阳光村务档案室和镇纪委、监察员办公室。另外还配备了录音举报电话、便携式同步录音录像设备、专用密码箱、档案柜、保密柜、录音笔、安检仪、照相机等专用办公办案设备。同时，谈话室具备同步录音录像和一键刻录功能，消防、监控等安全保障设施一应俱全，为镇纪检监察及信访综治高效运转奠定了硬件基础。

　　二、建章立制，作用发挥高效率

　　为确保工作运行规范化，按照‘十个规范’要求，列出工作清单、责任清单、问题清单，建立健全硬件设施、待遇保障、学习培训、请示报告、档案管理、廉政审核等内部管理、监督、考核制度，大郭镇纪委做到恪守权责边界，做到聚焦主责不发散、履职尽责不错位。同时，结合基层工作实际，实行镇纪委为主体，综治、信访、行政村共同参与联合办公模式，发挥村监委会、民调委员会、五老组织等基层调解和监督力量的作用，结合村级五级网格员工作制度，充分整合镇村工作力量，走出办公室，采取“入户问廉”等形式拓宽基层问题线索来源，通过“治未病”将容易引起矛盾和信访苗头的问题一揽子解决，既方便了群众，维护了社会和谐，又解决了镇村有关纪检、信访、综治等各口线面临的信访问题。

　　三、攥指成拳，选配人员高素质

　　在人员配备上，突出政治选拔标准，注重人岗相适、用好各年龄段干部，严把入口关，选优镇村两级纪检监察干部队伍。镇纪委除纪委书记、纪委副书记专职外，还配备3名素质高、工作能力强的专职纪检监察干部和3名阳光办工作人员，专门开展纪检监察和阳光村务工作。高标准配备镇纪委接访室工作人员，明确一名基层工作经验比较丰富的老同志负责接访工作，使纪委接访工作在兼顾政策法律纪律的同时，多了更多温度感情的润滑剂。让村级监委会主任及成员轮流到镇纪委接访室值班接访、强化业务培训、实践指导的方式，以干促训，以工代训，以自己遇到的实在的工作，自己接访的真实的事例，代替枯燥的培训，提升村级监委会履职能力、监督质效。并加大考核力度，强化成果运用，推动村务监督委员会成为正风反腐的‘前哨’促进阳光村务工作的同时提升纪检监察工作的监督水平和能力。同时，大郭镇阳光办带领大郭镇各村监委会率先在全市推行“电子明白卡”，通过在村民微信群里公布本村每季度村务、党务、财务、惠民政策，让老百姓无论足不出户还是远在千里之外，都能第一时间了解本村事务。使本镇阳光村务工作更加透明规范。

　　在这一系列工作举措的有力推动下，大郭镇纪检监察工作高质量开展，政治监督开展更加有力有效，案件办理质量大幅度提升，纪检监察干部队伍工作能力和工作素质提高显著，村级监委会监督工作规范开展，阳光村务工作提升明显。大郭镇纪检监察工作在规范化建设的道路上行稳致远!“下一步，大郭镇将以‘十规范’为统领，进一步提升大郭镇纪检监察办案场所的规范提升工作，深化改革创新，以务实的举措，严格的标准，持续巩固提升本镇规范化建设成效，不断提升基层监督质效，打通全面从严治党向基层延伸的‘最后一公里’，推动本镇纪检监察工作高质量发展。”大郭镇党委书记安康说。 ( 李瑞芳 陈洪业 张明明 )