为进一步统一思想，全面加强队伍建设，全力提升队伍形象，激发干事创业新活力，2月18日下午，淮安区城管局召开“队伍形象提升建设年”活动部署会，会议由副局长李智勇主持。

　　党委书记、局长宗喜林对城管系统开展“队伍形象提升建设年”活动进行安排部署。

　　宗喜林指出，要提升站位，强化认识，深刻领悟开展“队伍形象提升建设年”活动的重大意义。开展“队伍形象提升建设年”活动是推动城市管理工作高质量发展的迫切需要，全局党员干部要深刻认识开展队伍形象提升建设年活动的重要性和紧迫性，提高站位、放大格局，以开展“队伍形象提升建设年”活动为契机，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，以全新的理念、全新的举措、全新的状态，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量，以过硬的能力和优良的作风，不断开创淮安区城管事业新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　执法大队、法规科、党建办主要负责人分别作表态发言

　　宗喜林强调，要找准差距，对照整改，推动“队伍形象提升建设年”活动扎实开展。要紧紧跟上区委思路和节奏，以2022年“1336”目标任务为抓手，围绕重点中心工作，聚焦主责主业，躬身入境，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，盯紧群众“急难愁盼”问题，在服务群众中锤炼过硬作风、提升队伍形象。一要强化政治理论学习和教育培训并举，全面加强思想建设，不断增强队伍的创造力。二要强化选人用人机制、考核奖惩力度和城管文化建设，全面加强组织建设，不断增强队伍的凝聚力。三要强化宗旨意识、工作调研和工作落实，全面加强作风建设，不断增强队伍的战斗力。四要强化监督制约、廉洁自律、文明执法和秉公执法，全面加强廉政建设，不断提高队伍的公信力。

　　宗喜林要求，要加强领导，精心组织，确保“队伍形象提升建设年”活动取得实效。开展好“队伍形象提升建设年”活动是一项重要的政治任务，各级领导干部必须扛牢政治责任，精心谋划，周密部署，高标准、高质量推进，确保取得扎扎实实的成效。一要领导带头，当好表率。局各级领导干部要以身作则、率先垂范，为全局干部职工立起标杆、树起旗帜。二是强化责任，抓好落实。要进一步强化责任意识，加强组织领导，层层压实责任。局属各单位主要负责同志要履行好第一责任人的责任，既要发挥好示范带动作用，又要发挥好组织领导作用，要围绕各个阶段的工作任务超前思考，周密部署，精心组织，并着力完善“队伍形象提升建设年”活动的考核、监督和服务机制，确保活动取得实效。三是统筹兼顾，协调推进。要把此次活动的开展与党史学习教育、文明典范城市创建、城管系统2022年“1336”目标任务、疫情防控等重点工作有机结合起来，与城市管理各项工作有机结合起来，把提升队伍形象的实际效果转化为推动各项工作的强大动力，力争城市管理各项工作有新变化、新亮点、新提升，为建设好全市“象征意义”的窗口贡献城管力量。

　　会上，副局长李智勇宣读了《淮安区城管局队伍形象提升建设年活动实施方案》，执法大队、法规科、党建办主要负责人分别作表态发言。( 张冬成 )