为进一步发挥青年干警在审判业务、队伍建设等工作中的作用，2月18日，涟水法院召开青年干警“攀登者”培育计划推进会，该院党组书记、院长刘洋，党组副书记、副院长王士贵，及全体“攀登者”“前行者”参加会议，该院党组成员、政治部主任孙兆斌主持会议。

　　会上，王士贵通报了2021年度该院青年干警“攀登者”“前行者”考核任务的完成情况，并下达了2022年度考核任务;孙兆斌通告了《2022年度青年干警“攀登者”推进计划》，并对该计划中的十项措施进行了逐一说明;新晋团队两名成员代表上台作交流发言。

　　随后，刘洋对如何做一名优秀的“攀登者”“前行者”团队成员提出六点要求。一是要做既能珍惜机会又能抓住机会的“攀登者”“前行者”，凡事以“努力”为第一要素，珍惜每一个自我锻炼的机会，努力培养多方面能力，不断丰富经历、增强实力，用每一个机会去证明自己;二是要做既有情怀又有胸怀的“攀登者”“前行者”，要对正在做的事培养“情怀”，懂热爱，体会干一行爱一行的乐趣，进一步增强归属感和荣誉感，要客观看待人与事，正确看待工作中的褒贬和批评，进一步提升自我境界，要做有“大智慧”的“明白人”;三是要做既肯学习又善学习的“攀登者”“前行者”，树立“学习伴一生”的良好理念，摒弃“快餐式”学习方式，进一步增强学习专注力，通过不断深入学习与思考，提升专业技能、把握事物规律和人生的本质;四是要做既敢于创新又善于创新的“攀登者”“前行者”，对待工作不要因循守旧，创新是解决问题的一种办法，要善于从实际出发，用好“创新”这一争先利器;五是要做注重主观、少讲客观的“攀登者”“前行者”，要进一步严格要求自己，遇到问题多从主观方面寻找原因，坚信“办法总比问题多”;六是要做既有光芒又有锋芒的“攀登者”“前行者”，不断增强自身优势与强项的同时，绝不放弃原则与底线，摒弃“老好人”思想，进一步完善自我人格，不做只讲业绩、不讲原则的人。(左晟)