近日，洪泽法院立案庭通过江苏微解纷平台线上调解两起劳务合同纠纷，既满足了双方当事人合理维护自身合法权益的诉求，也保证了矛盾纠纷顺利及时化解。

　　2021年4月，王某和李某经熟人介绍到某管理咨询公司设在洪泽产业园内的项目部做保安，该公司未与王某和李某签订劳动合同也未替其缴纳保险，仅约定月工资。2022年6月，项目部因经营不善整体撤场，告知王某和李某可调去安徽项目部，但其不愿离家并未同意，协商无果后，双方产生争议，经劳动仲裁后诉至法院。

　　为稳妥处理纠纷，由驻院人民调解员参与诉前化解，起初双方各执一词，互不相让，案件调解一度陷入僵局。调解员分别向双方做思想工作，从情理、法理等方面释明，最终在调解员的劝解下，双方达成一致意见。后得知该公司代理人在上海无法到院，在征求双方当事人同意后采取江苏微解纷方式隔空签订调解协议，该公司当即将工资及经济补偿金共计1万余元付清，案件得到实质性化解，双方当事人均表示满意。

　　小案件，牵扯大民生，洪泽法院始终坚持矛盾纠纷调解优先，切实把解民忧、化矛盾、促和谐放在首位。( 张静 )