为进一步提升企业文化建设综合实力，营造积极向上的企业文化氛围，李村煤矿以文化建设为抓手，创新文化管理模式，深入开展互联网+6S管理专项培训，全方位增强6S管理绩效，实现企业文化建设的精细化管理。

为有效提升6S管理绩效，强化队组统一管理，该矿邀请专业技术人员，通过理论讲解、实操观摩、现场指导等方式，对各运行6S管理单位的支部书记和文化专职员进行互联网+6S管理专题培训。同时，要求各队组严格对照达标验收标准查摆问题，并拟定有针对性的系统使用提升计划，确保系统融合工作稳步推进，防止出现系统“水土不服”现象。

该系统的引进，大大提升了队组6s管理效率，通过对日常巡查信息的实时收集，有效实现了员工考核评定和信息统计查询等功能，确保了员工出勤考评公开透明、巡查管控有效到位。职工通过微信公众号就能查询到当班当日得分情况，上级部门也能对工作进行实时查看、有效督导，促进队组的精细化管理再升级。（陈荣 连晓娜）