近日，淮安市三院党委书记范智勇、党委副书记白耀刚、纪委书记虞秀武带领相关职能部门负责人赴东院区召开干部大会。会议由党委副书记白耀刚主持。

　　会上，范智勇代表市三院党委和全院干部职工，坚决拥护市委和市卫健委党委的决定，真诚感谢市委、市政府和市卫健委对市三院建设发展的关心支持，向续任副院长职务的徐领先、王红伟同志，向新任职的东院区院长陈桂兵，副院长顾康莹、左石等11位同志表示祝贺。

　　就东院区未来的建设发展，范智勇强调：

　　一、提高政治站位，在统一思想中做到“众人划桨开大船”。

　　这次干部调整，是在市委、市政府和市卫健委党委的坚强领导和直接推动下开展的。东院区领导班子要团结带领好全院干部职工，把思想和行动统一到市委、市政府、市卫健委党委及院党委的决策部署上来，坚决支持新任干部的工作，齐心协力、开拓进取，努力开创工作新局面。接下来，医院还将持续启动党群组织的规范调整工作，陆续推进一批重点项目。希望东院区全体干部职工凝心聚力划桨，一心一意开船，努力提升医院建设发展水平。

　　二、肯定发展成绩，在坚定信心中做到“打铁必须自身硬”。

　　自去年9月8日以来，在以郑直同志为首的过渡期管理团队带领下，东院区组织架构逐步健全、制度机制逐步完善、政治生态明显改善等可喜变化，制度体系、人才招引、基建项目、信息化建设、设备配置等重点工作都在有条不紊扎实推进，发展成效得到市委、市政府和市卫健委的一致肯定。新任干部要练好内功、当好表率，始终将集体利益摆在个人利益前面，做到分工不分家，发挥1+1>2的效果。

　　三、一起向未来，在踔厉奋发中做到“登高望远天地宽”。

　　近两年，医院通过三甲现场评审、精神科和心理科创成省重点专科、创成济宁医学院精神卫生临床学院、国家公立医院绩效考核进步13位、连续两年市直公立医院目标考核基础得分第一，得到了上级领导和业内同行的较高评价。东院区要着眼本部发展基础，与本部的发展势头同步，既要履行好民政优抚、精神卫生福利保障等职能，还要为社会人群提供基本公卫和内、外科等综合医疗服务。通过五年左右努力，把东院区打造成二甲专科医院;通过十年左右努力，把东院区打造成三级医院，真正做到疫情防控和业务发展双胜利。

　　纪委书记虞秀武宣读了东院区院长陈桂兵等13名同志的任职决定。陈桂兵和郑直分别作表态发言。

　　陈桂兵表示，他将完全拥护、坚决服从组织的安排。讲政治顾大局，做知行合一的行动派;勤学习强本领，做攻坚克难的破冰者;先正己再正人，做清风正气的捍卫者，为东院区与院本部“一体化运行、同质化管理”继续奋斗、再建新功。

　　郑直表示，在长达9个月的过渡期期间，新安医院各项工作有序顺利开展，进展良好，得到了上级领导和市三院党委的一致肯定。新安医院党总支将在市三院党委领导下，积极推进医院各项工作，力争年内各项基建工程基本完成，尽快完成二甲医院创建，在最短时间内实现各项工作质量及各项规章制度严格落实的根本好转!

　　东院区护士长及以上干部参加会议。